• Vacature

  • Vacature General Manager

    BANKS MANSION AMSTERDAM

    Jouw rol

    Als General Manager ben jij het gezicht, het hart en de ondernemer van jouw hotel. Je bent eindverantwoordelijk voor de gastbeleving, commerciële prestaties, cultuur en dagelijkse operatie. Je runt het hotel met eigenaarschap, bouwt aan een sterk team en zorgt voor een onderscheidende positie in de markt.

    Afhankelijk van de grootte van het hotel werk je zichtbaar op de vloer of stuur je via het managementteam. Altijd ben je dichtbij, betrokken en richtinggevend.

    Waar jij het verschil maakt

    • GASTBELEVING

      Je creëert een warme, persoonlijke ervaring waarin gasten zich gezien voelen. Je bewaakt kwaliteit, sfeer en service en zorgt dat het hotel onderscheidend blijft.

      TEAM & CULTUUR

      Je bouwt aan een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en kunnen groeien. Je bent zichtbaar, verbindend en brengt teams in beweging.

      ONZE CULTUUR

      Bij Carlton draait cultuur om gedrag.

      • Persoonlijk, we tonen oprechte aandacht

      • Betrokken, we zorgen voor elkaar en onze gasten

      • Ondernemend, we zien kansen en pakken ze

      • Eigenwijs & onderscheidend, we durven anders te zijn

      • Samen, we bouwen met elkaar

      • Trots, we leveren kwaliteit met aandacht

    • RESULTAAT & ONDERNEMERSCHAP

      Je stuurt actief op omzet, rendement, kwaliteit en continuïteit. Je ziet commerciële kansen, bouwt sterke lokale relaties en vertaalt kansen naar resultaat.

      VRIJHEID & EIGENAARSCHAP

      Bij Carlton krijg je ruimte om te ondernemen, beslissingen te nemen en jouw hotel succesvol te maken. Daar hoort eigenaarschap bij. Je neemt verantwoordelijkheid voor budgetten, KPI’s, kwaliteit, commerciële resultaten en de ontwikkeling van jouw team.

      CONCRETE VERANTWOORDELIJKHEDEN
      • Realiseren van commerciële doelstellingen en budgetten

      • Verhogen van gasttevredenheid en reputatie

      • Aansturen en ontwikkelen van teams en management

      • Bewaken van kwaliteit, service en operationele efficiëntie

      • Signaleren en benutten van commerciële kansen

      • Opbouwen van lokale partnerships en zichtbaarheid

      • Bewaken van rendement, kostenbeheersing en personeelsplanning

      • Rapporteren van resultaten en voortgang